看護師の時給を徹底解説｜平均額・職場差・高時給求人の探し方と働き方ガイド

「看護師の時給は本当に高いの？」そんな疑問を持つ方は多いのではないでしょうか。実際、看護師の【平均時給】は、全国平均で約1,700円～2,000円。一部の都市部では2,100円以上に達する地域もあり、職場や資格によって大きく差が出ます。

一方で、「正看護師と准看護師の時給はどれくらい違うの？」「パートや単発バイトで本当に稼げる？」といった声も多数。東京都内クリニックのパートでは平均時給2,050円、地方の小規模施設では1,400円台というデータも。勤務形態や地域、経験によって、想像以上に幅広いことがわかります。

なぜこれほどの開きが生まれるのか。そのカラクリを正しく理解しないと、「転職したのに思ったより収入が増えない…」と後悔するケースも少なくありません。

この記事では厚生労働省や公的調査に基づく最新データをもとに、看護師の「時給」「年収」「職種ごとの差」など、知っておかないと損をする情報を徹底解説。あなたの「もっと知りたい」「失敗したくない」に応えます。

気になる「高時給を得るコツ」や「求人の正しい見方」まで、実用的な内容が満載。ぜひ最後まで読み進め、あなたに最適な働き方を見つけてください。

看護師の時給とはどう違う？基本理解と時給の算出方法
看護師の時給相場を地域別・勤務形態別で徹底比較
1. 都道府県・都市別の時給差詳細
  1. 東京・大阪・神奈川など主要都市別データ
  2. 地域・地方都市の特徴と最低賃金・相場情報
2. 勤務形態別時給の特徴と実態
  1. クリニック・病院・訪問看護ステーションの時給差
  2. 夜勤パート・時短勤務・単発バイトの時給と働き方
正看護師・准看護師など資格・職種別での看護師の時給差とその背景
1. 正看護師と准看護師の賃金格差分析
2. 夜勤・交替勤務による看護師の時給の割増と変動要因
  1. 割増率の具体例と法定基準
看護師の高時給を実現するための実践的な働き方と求人選びのポイント
パート・アルバイト・派遣看護師の時給事情と働きやすさ比較
看護師の時給に関する誤解や注意したいポイント
看護師の時給向上に役立つ資格・スキルアップ情報
最新データに基づく看護師の時給トレンドと今後の動向
看護師時給に関するよくある質問Q&Aを記事内に分散配置し網羅的に対応

看護師の時給とはどう違う？基本理解と時給の算出方法

看護師の時給の定義と計算方法の詳細解説

看護師の時給は、1時間あたりに受け取る賃金を指します。主にパートやアルバイト、派遣勤務での給与体系ですが、地域や病院・クリニック、訪問看護ステーションなど勤務先によっても変動します。時給は月給や年収計算における換算の基準にもなります。

時給は以下のように算出されます。

月給制の場合は「月給÷月間労働時間」で計算。
手当やボーナスが含まれているかどうかを必ず確認。
夜勤や残業、特殊手当分も別途加算される。
最低賃金との比較も必要。

時給の計算例として「月給28万円・労働時間160時間」の場合、28万円÷160時間＝1,750円/時となります。

時給に含まれる給与構成（基本給・手当・ボーナス等）

看護師の時給には基本給が中心となりますが、勤務時間や内容に応じて各種手当が付きます。

基本給
夜勤手当
資格・役職手当
通勤手当（一部込み）
ボーナス（パートの場合はなしが一般的）

下記のテーブルは給与構成の例です。

給与構成	時給換算に含まれるか
基本給	含まれる
夜勤手当	含まれる（夜勤時）
資格手当	含まれる
ボーナス	通常含まれない

時給換算の注意点と給与実態の違い

時給で求人を見る際は、賞与や交通費が含まれているか必ず確認しましょう。特にパートはボーナスがない場合が多く、正社員の年収換算と単純比較できません。また、夜勤や特定のシフト時の上乗せ分が基本時給に含まれていないことも多いです。実際の手取りはシフトや働き方で大きく変動します。条件詳細を確認し、平均的な労働時間での月収・年収も目安として知っておくと安心です。

看護師の時給と月給・年収の相場比較

看護師の平均時給、中央値、エリア・施設ごとの違い

全国の看護師の平均時給は約1,800円〜2,200円が一般的です。ただし、東京都内は2,200円〜2,500円以上、診療所やクリニックでは1,700円前後、訪問看護や派遣だと時給3,000円や4,000円の求人も存在します。

地域	平均時給
東京	2,200〜2,800円
大阪	2,000〜2,600円
地方都市	1,700〜2,200円

施設の規模、科目、雇用形態で金額が大きく変わるため、希望条件や働き方と合わせて相場を確認しましょう。

看護師の職種・雇用形態別年収の計算例

雇用形態ごとの年収は、勤務日数や手当有無で異なります。パート・アルバイトの場合は「時給×勤務時間×労働日数」で計算します。

パート（週3日、1日6時間、時給2,000円）
- 2,000円 × 6時間 × 12日 × 12カ月 = 172万8,000円
常勤正社員（賞与含む）平均年収：450万円前後
派遣や夜勤専従、非常勤は250万円～350万円が目安となります。

ライフスタイルや収入希望に応じて、計算例を参考に働き方を選びましょう。

看護師の時給が注目される理由

他職種と比べて看護師の時給は高いのか？

看護師の時給は他の医療系職種や一般事務職と比べて高めの水準です。

看護師：平均1,800〜2,500円
介護職：平均1,100〜1,400円
事務職：平均1,000円前後

専門資格や医療現場での責任の重さにより、時給は同エリアの他職種よりも高い傾向です。特に都市部や夜勤専従、訪問看護のパートでは3,000円〜4,000円、場合によっては5,000円の求人も見られます。

時給が上がらない理由・よくある誤解

看護師時給が「上がらない」と感じる理由には以下の要素があります。

地域間格差が大きい（都市部と地方で最大1,000円以上差がある）
パート枠は経験年数よりも需要バランスで決まる傾向
手当が明確に時給に反映されないことがある

また、一見高額に見える時給設定でも、ボーナスや福利厚生が含まれないため年収では正社員と逆転するケースもあります。求人情報をよく比較し、総合的に判断することが大切です。

看護師の時給相場を地域別・勤務形態別で徹底比較

都道府県・都市別の時給差詳細

都道府県ごとに看護師の時給相場は大きく異なります。特に都市圏は地方と比較して時給が高く設定されている傾向が強く、働く地域による求人条件の差が顕著です。

東京・大阪・神奈川など主要都市別データ

主要都市における看護師の時給は全国平均よりも高いことが特徴です。以下のテーブルは代表的な都市の実例を示しています。

都市	平均時給（円）	備考
東京	2,100〜2,800	パートでも2,500円以上あり
大阪	2,000〜2,600	総合病院やクリニックで高水準
神奈川	2,100〜2,700	施設規模・夜勤で大きく変動
愛知	1,900〜2,500	名古屋市では相場やや高め
千葉	1,900〜2,400	勤務地により手当上乗せも可能

都市部では「看護師時給3000円」「看護師時給4000円」などの高額求人が見られる場合もあり、即戦力や夜勤など特殊条件下での募集が多いです。

地域・地方都市の特徴と最低賃金・相場情報

地方都市や郊外では、時給が都市部に比べてやや低めの傾向です。しかし、需要の高いエリアでは相場が上昇することもあり、最低賃金の上昇も影響しています。

東北・九州地方：1,700〜2,200円
北海道・中部圏：1,800〜2,300円
最低賃金：都道府県ごとの最低賃金基準がベース
地方特徴：人材不足で高時給募集が出る場合も。移住支援なども増加傾向。

求人を探す際は、労働条件と時給のバランス、住宅手当や交通費支給などもチェックしてください。

勤務形態別時給の特徴と実態

勤務先によって看護師の時給相場は大きく異なります。自分のスキルや希望のライフスタイルに合った働き方を選ぶことが重要です。

クリニック・病院・訪問看護ステーションの時給差

各施設による時給差は次の通りです。

勤務形態	平均時給（円）	特徴
クリニック	1,800〜2,300	日勤中心・残業少なめ
総合病院	2,000〜2,600	夜勤手当・シフト制が多い
訪問看護ステーション	2,200〜2,800	時間単価が高め・移動手当あり
老人ホーム・介護	1,700〜2,200	やや低め傾向・夜勤含めると上昇

訪問看護や総合病院などは即戦力が求められることが多く、高時給求人が豊富です。クリニック勤務は働きやすさを重視する方に人気です。

夜勤パート・時短勤務・単発バイトの時給と働き方

夜勤や単発バイトといった特殊な働き方は、時給が上がる傾向にあります。下記の特徴を参考にしてください。

夜勤パート：時給2,500～4,000円台も珍しくありません。夜間手当や深夜帯加算が反映されるため、短時間で高収入を目指せます。
時短勤務：日勤のみなどの場合、時給はエリア平均程度ですが、扶養範囲内での勤務も選択できます。
単発バイト：イベント医療や健診バイトは、時給3,000円以上も見込めます。自分の都合に合わせて柔軟に働きたい方に好適です。

希望やライフスタイルに合わせて、多様な勤務形態を賢く選ぶことで、収入も働きやすさも両立が可能です。自分にとって最適な時給・条件を比較検討しながら選択しましょう。

正看護師・准看護師など資格・職種別での看護師の時給差とその背景

看護師の時給には、資格や職種による顕著な差が存在します。正看護師の場合、幅広い医療行為や診療補助が可能で、医療機関やクリニックでも責任あるポジションを任されることから時給換算では平均2,000～2,400円台が相場とされています。一方、准看護師は主に医師や正看護師の指示の下で業務を行い、平均時給は1,700円～2,000円が多い傾向です。

下記のテーブルでは、主な施設別の時給相場を比較しています。

職種	病院	クリニック	訪問看護	介護施設
正看護師	2,000～2,400円	2,100～2,500円	2,500～3,000円	2,000～2,400円
准看護師	1,700～2,000円	1,800～2,100円	2,000～2,500円	1,700～2,100円

地域によっても差があり、都市部の東京都や大阪府では正看護師・准看護師ともに相場が上がる傾向です。特に東京都では「看護師時給 4000円」や「看護師時給 5000円」の高額求人も一部で見られますが、スキルや専門分野、夜間や単発業務など特殊な条件下が多いのが特徴です。

このような賃金格差の要因は、業務範囲や責任、需要の高さ、資格の取得難易度など多岐にわたります。待遇や求人条件を比較して、自分に合った働き方を見極めることが重要です。

正看護師と准看護師の賃金格差分析

正看護師と准看護師の時給格差は、勤務先の規模や業務内容にも左右されます。正看護師は看護計画の立案やリーダー業務が可能で、特に急性期病院や専門クリニックでは高い時給水準が設定されがちです。准看護師の場合、主に介護施設や内科クリニックといった落ち着いた環境では需要が高く、長期安定雇用の求人が多い傾向があります。

主な時給水準の違いとして、

正看護師のパート時給相場：2,000円～2,500円
准看護師のパート時給平均：1,700円～2,100円

地域・勤務先・経験年数・夜勤の有無などが加味されるため、同じ東京都内でも求人によってはさらに大きく差が出ます。また、訪問看護や専門クリニック、美容医療分野では、時給3,000円以上や時給4,000円、時給5,000円といった高時給も期待できます。

時給が上がらないと感じる場合は、資格取得や転職、施設規模の見直しなど、キャリアアップを意識した行動が効果的です。

夜勤・交替勤務による看護師の時給の割増と変動要因

夜勤や交代制勤務では、看護師パートの時給が大きく割増されます。日勤よりも夜勤や深夜帯は仕事の負荷や専門性が高いため、高時給設定が多いのが特徴です。特に大規模病院や救急病棟、24時間対応施設などでは夜勤手当や深夜勤務手当が支給されており、通常より大幅な時給アップが見込めます。

夜勤アルバイトの場合、1回の勤務で日中の1.5～2倍近い給与となるケースも多いです。「時給3000円以上」「時給4000円」「時給5000円」といった求人も都市部や専門病院では珍しくありません。

割増のポイントを比較すると以下のようになります。

都市部（東京・大阪など）：夜勤時給相場 3,000～5,000円
地方都市：夜勤時給相場 2,500～4,000円
夜勤専従パート：月10回で40万円超の収入も可能

このような割増時給を得るには、勤務日数や時間、施設の勤務体制に注意が必要です。

割増率の具体例と法定基準

看護師の夜勤や深夜勤務には、労働基準法で定められた割増率が適用されます。

時間帯	割増率	説明
22時～翌5時	通常時給の25％増	深夜割増。例：時給2,000円→2,500円
休日勤務	通常時給の35％増	週休に出勤時など
時間外勤務	通常時給の25％増	8時間超の残業部分

このため、夜勤専従や深夜帯の勤務を選ぶと高水準の時給が設定されやすくなります。夜勤に不安を感じる場合は、交代勤務手当やシフトの柔軟性、有給や福利厚生も合わせて比較することが大切です。上記の法定基準を把握し、自身の労働条件がしっかり守られているかもチェックしましょう。

看護師の高時給を実現するための実践的な働き方と求人選びのポイント

高時給案件の特徴と狙い目求人

看護師の時給は働き方や勤務先によって大きく異なります。高時給を狙うなら、案件ごとの特徴をしっかり押さえることが重要です。特に以下のポイントが注目されています。

都市部や人口の多いエリアでは、看護師時給が全国平均を大きく上回る傾向があります。東京や大阪は求人も多く時給も高めです。
特定分野（ICU、救急、訪問看護、美容クリニックなど）の求人は時給3000円から4000円、場合によっては5000円を超える案件も存在します。
夜勤専従や期間限定のスポット求人は時給が高く設定されやすいです。
管理職やリーダー経験がある場合、役職手当込みの高時給案件も増えています。

下記の表は職種や地域ごとの時給相場の一例です。

勤務先	時給目安（円）	特徴
総合病院	1,800～2,500	常勤が多い。一部高時給
クリニック	1,800～2,700	日勤が中心
訪問看護	2,000～4,000	高時給求人が増加傾向
美容外科	2,500～5,000	経験・専門性求められる
夜勤専従	3,000～5,000	勤務時間限定
東京	2,300～4,500	全国トップクラスの水準
大阪	2,000～4,000	大都市圏で高水準

経験・資格・職場環境から見る看護師の時給アップ術

高時給を目指すには個人の経験やスキル、資格取得が大きな武器になります。さらに職場環境による違いも重視しましょう。

正看護師と准看護師で時給差が開きやすく、正看護師はパートでも2500円以上を目指しやすいです。
認定看護師、専門看護師、管理職経験があると時給アップや役職手当が加算される求人に出会えます。
医療機関の規模や勤務体系の柔軟性も時給水準に影響します。残業手当や夜勤手当が充実している職場もあります。
スキルアップを狙うなら、研修や資格取得支援がある求人も時給交渉の材料になります。

また、下記の要素が時給に与える影響も大きいです。

勤務地の選定（都市部、地方）
夜勤やオンコールに対応可能か
パート・アルバイトか正社員か
シフト希望や週労働時間の柔軟さ

自身の価値をしっかり棚卸しし、どの部分が時給に反映されるかを見極めることが重要です。

高時給を得るための求人情報の見方と応募戦略

求人検索時には単に時給の数字だけでなく、条件や手当の内訳も必ずチェックしましょう。

基本時給だけでなく「諸手当（夜勤・資格・残業）」や「賞与の有無」、「交通費支給」も必ず確認しましょう。
勤務時間や曜日、シフト柔軟性は応募後のミスマッチを防ぐ大切なポイントです。
高時給を狙う場合は「急募」「期間限定」「短時間高収入」といったワードや、募集背景も見逃さないようにしましょう。
転職エージェントや専用求人サイトを活用すると、非公開や好条件の高時給求人も探しやすくなります。

高時給案件の応募競争率は高い傾向があるため、履歴書や職務経歴書にはこれまでの実績と強みを具体的に記載することも大切です。自分のスキルや希望条件を明確にし、最適な求人にいち早くアプローチすることが時給アップの近道となります。

パート・アルバイト・派遣看護師の時給事情と働きやすさ比較

最新の看護師市場では、パートやアルバイト、派遣という多様な働き方が広がっています。それぞれの勤務形態によって時給や働きやすさが異なるため、選択時には詳細な比較が重要です。下記の比較テーブルでは、全国の平均相場や特徴を整理しました。

勤務形態	平均時給	働き方の特徴	求人件数の傾向
パート	1,800～2,400円	短時間勤務・扶養内OK	安定して多い
アルバイト	1,700～2,300円	単発・短期求人が中心	時期により増減有
派遣	2,200～2,800円	即戦力重視・勤務先交代も可能	首都圏で多い

都道府県、施設種類、夜勤の有無による時給差にも注意が必要です。例えば東京都内や都市部の病院では、正社員勤務よりパートや派遣の時給が高い傾向があります。一方、地方エリアでは平均時給が比較的低めとなるケースも。自分の希望条件に合った職場選びが収入アップの鍵となります。

パート看護師の時給相場と求人探しの注意点

パート看護師の時給は「1,800円～2,400円」が全国平均です。都市部では2,500円以上の案件も珍しくありません。扶養内で働きたい方や、家庭と両立したい方にとってパート勤務は理想的な選択肢となります。

【パート看護師の時給を左右する要素】

地域別（東京・大阪が高水準、地方は控えめ）
診療科目（美容外科・健診は高め、内科・クリニックは相場通り）
経験年数や資格（認定資格保有者は優遇される）
夜勤やオンコールの有無

求人探しでは、勤務時間、残業の有無、賞与の支給有無も確認が必須です。時給だけでなく手当や福利厚生まで比較しましょう。

派遣看護師の時給相場とメリット・デメリット

派遣看護師の平均時給は「2,200円～2,800円」と高めが目立ちます。東京都では3,000円超や、好条件で4,000円以上の求人も増加しています。

派遣で働く主なメリット

高時給で短期間の収入アップが狙える
勤務地や時間帯の選択肢が豊富
職場環境に合わなければ配属先の変更も可能

デメリットもあります。

雇用が不安定になりやすい
交通費や各種手当が別途支給対象外の場合がある
常勤に比べて社会保険・福利厚生が限定されることも

高待遇案件は都市部・大規模病院や特定の専門クリニックに集中する傾向があるため、自分のスキルや希望に合わせて求人をチェックしましょう。

単発・短期バイトで稼げる高時給案件の解説

単発や短期アルバイトでは、イベントナースや巡回健診、ワクチン接種会場など「時給3,000～5,000円」などの高時給案件が目立ちます。一日稼働で2万円超えの実績も珍しくありません。

【単発高時給案件のメリット】

好きな日・空いた時間だけ働きやすい
高時給で効率良く収入を確保
イベントや新型ウイルス対応など社会貢献度の高い仕事も豊富

デメリットも注意点です。

勤務日が限定される＝安定収入は期待しづらい
案件ごとに勤務地や内容が異なり、事前確認が必須
経験や資格が求められる場合も多い

強調すべきは、求人需要が集中する時期（流行疾患・新制度導入期）は短期間で高収入が目指せることです。求人サイトや紹介会社を賢く活用し、自分に合った働き方を選びましょう。

看護師の時給に関する誤解や注意したいポイント

看護師の時給が上がらない原因となる労働実態の理解

看護師の時給は一見すると魅力的に感じますが、実際には地域や勤務先、経験年数などにより大きく異なります。特に規模の小さいクリニックや地方の病院の場合、時給が平均より低い水準にとどまることも少なくありません。

時給が上がらない背景には、看護師の業務が多様で専門性も高い一方、人員配置基準や診療報酬制度、経営状況に強く左右される点があります。さらに夜勤や交替制などのシフト制が一般的ですが、勤務間インターバルや休憩時間が正しく管理されていないことが実質賃金の上昇を妨げる要因になることも。

主な課題を以下に整理します。

地域・施設による賃金格差
経験・資格が反映されにくい職場環境
サービス残業や休憩未取得

これらのポイントを意識して職場選びや求人情報をチェックすることが重要です。

求人票の看護師の時給表示の読み解き方と落とし穴

求人票に記載されている「看護師時給」は実際の手取り額や収入イメージと乖離していることがあります。たとえば「時給3,000円」とあっても、夜勤手当や諸手当込みで計算されている場合や、残業代が別途支給されないケースも存在します。

以下のテーブルでは、求人表示で注意するべき項目をまとめました。

項目名	注意点
基本時給	各種手当が含まれていないか確認
夜勤・残業手当	別途支給か時給に含まれているか
交通費・福利厚生	別途支給の有無、条件
昇給・賞与	実績や条件、頻度など

また、求人票で「高時給パート」と記されていても、勤務シフトや業務内容が非常にハードな場合や、短期契約の可能性もあるため、労働条件をしっかりチェックしましょう。

看護師の時給の手取りと額面の違い、社会保険・税金の影響

求人票や給与明細で目にする「時給」は「額面（支給額）」ですが、実際に受け取る「手取り」は社会保険料や所得税などの控除後の金額になります。フルタイムで働く場合や規定の勤務時間を超えた場合は、健康保険・厚生年金・雇用保険などの社会保険加入が必要となり、その分手取り額は減少します。

【時給2,500円で1日8時間・週5日勤務の場合】

年間収入（額面）	控除される主な項目	実際の手取り額目安
約5,200,000円	所得税・社会保険など	約4,100,000～4,300,000円

パート勤務の場合は、勤務時間や月額報酬により社会保険適用が異なるため、求人内容の「時給」だけでなく、控除後の「手取り額」が自分の生活に見合うか比較・計算することが大切です。また、扶養内で働きたい場合も年収条件による注意が必要です。

看護師の時給向上に役立つ資格・スキルアップ情報

看護師の時給アップに効果的な専門資格一覧とその価値

看護師の時給を高めるためには、専門資格の取得が非常に大きな効果をもたらします。以下の表に、代表的な資格と時給アップへの影響をまとめました。

資格名	内容・特徴	時給アップの期待度
認定看護師	特定分野で高い専門知識と技術を有する	高い
専門看護師	複雑なケアや臨床判断を担う	非常に高い
救急看護認定看護師	救急医療分野で専門性を発揮	高い
皮膚・排泄ケア認定看護師	WOCケアを担当、在宅分野でも需要増	高い
訪問看護認定看護師	在宅医療での専門的なケアをリード	高い

これらの専門資格は、看護師パートやアルバイトでも優遇される求人が多く、時給3000円以上や時給4000円台の案件も十分に狙えます。特に都市部や訪問看護市場では高額時給の案件も多いため、キャリアアップを考える方には取得をおすすめします。

キャリアチェンジや管理職へのステップで得る賃金増

看護師としてのキャリアを広げることで、時給や給料のベースアップが期待できます。たとえば以下のステップで着実に時給を高められます。

一般病棟（准看護師・正看護師）から専門病棟や外来・手術室へ
管理職（主任・看護師長）やチームリーダー経験のある職場へ転職
訪問看護・美容クリニックなど時給が高い業界・施設へキャリアチェンジ

転職時には現職よりも時給500円以上のアップも珍しくありません。また、看護師長やリーダー職の経験があると、時給4000円～5000円の高額求人にも応募できるケースが増えます。キャリアアップは昇給の近道となります。

地域	平均時給（パート）	備考
東京	約2,500～3,000円	専門病院や夜勤は上昇傾向
大阪	約2,200～2,800円	高時給求人も増加中
名古屋	約2,100～2,600円	全国平均やや上
全国平均	約2,000～2,300円	地域や施設で変動

地域	平均時給
東京	2,300～2,700円
大阪	2,200～2,500円
名古屋	2,100～2,400円
地方	1,800～2,100円

「看護師の時給が安いと感じる場合の対処法は？」

看護師の時給が安いと感じた場合、まず時給相場を確認し、自身の給与と比較することが大切です。安いと感じる主な理由には、地域差や施設の規模、夜勤手当の有無、経験年数による賃金差などが関係しています。改善のための具体的な方法として、以下のポイントを意識しましょう。

高時給エリア・施設を選ぶ（都市部や訪問看護）
夜勤・準夜勤手当のある求人を探す
資格や専門スキル取得でキャリアアップ
交渉や転職で条件を見直す

また、転職エージェントや求人サイトの活用で、待遇改善の情報収集も有効です。

「派遣看護師の時給はどうやって決まるの？」

派遣看護師の時給は、勤務先の地域や雇用形態、就業条件、保有資格、業務内容など多数の要素により決まります。また深刻な人手不足がある医療機関では高時給求人も増加傾向にあり、2,500円～3,500円以上の求人も珍しくありません。

高時給案件の特徴としては、

期間限定（短期やイベント時）
夜勤・土日祝日勤務
専門分野（ICUや救急など）
高齢者施設・訪問看護

派遣会社によって手数料無料や手厚いサポートが提供される場合もあり、希望条件とマッチするかを重視して選ぶことが重要です。

「夜勤専従の平均時給と働き方は？」

夜勤専従看護師は通常の日勤に比べ、時給が非常に高いことが特徴です。一般的な平均時給は3,000円〜4,000円前後ですが、都市部や病院によっては5,000円以上になる求人も存在します。

働き方の特徴

深夜帯メインで勤務（1回あたり2万～3万円）
シフト制で、月数回～週数回など柔軟に選べる
夜勤の体力負担は大きいが、短期間で高収入を目指せる

夜勤手当や割増賃金が加算されるので、効率良く稼ぎたい方や日中の時間を有効活用したい方に向いています。

「資格取得でどれくらい看護師の時給が上がるの？」

資格取得により時給が大きくアップするケースは多いです。特に認定看護師・専門看護師など上位資格があると、時給ベースで300円〜800円程度の上乗せが期待できます。急性期医療や感染管理、訪問看護など、専門性が必要とされる領域では、資格保有者優遇や資格手当が支給されることも多いです。

時給アップに有効な資格例

認定看護師（感染管理、緩和ケアなど）
専門看護師（精神保健、在宅看護など）
保健師、助産師
救急処置や介護関連の資格

自分のキャリアを見据え、長期的な収入アップや職場選びの幅を広げたい方は資格取得を積極的に検討しましょう。